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“学习强国”学习平台上线以来,物资供销分公司将其作为一项重要的政治任务来抓,通过广泛宣传和层层指导督查,迅速推动“学习强国”平台在全体党员群众中推广运用,全员皆走“强国通”之路,织牢织密学习网,打造党建学习新高地。


全面化学习范围广

从“学习强国”平台上线以来,该公司党委高度重视,细化任务、压实责任,形成上下贯通、层层街接、责任具体,环环相扣的“责任链条”。支部委员手把手教,督促学员按时学习“打卡”,党委对各支部不定期督导,按照每周积分差距,约谈话、强指导,并进行周统计周通报。从最初的全体党员注册学习到后来的全体干部职工注册学习,成为了全员皆学员的单位,并在矿业公司每周学习统计中名列前茅。

“作为仓储党支部的组织委员,我不光要自己学,还要带动整个支部积极学。像每天在‘学习强国’的党支部群里分享我认为优秀的、与我们实际工作有关的文章、视频,每月的支委会、党小组会和每季度的党员大会上,我都会督促大家认真学习,积分未达标的党员我也会与其谈心谈话,找准原因,对症解决”,排在学习标兵第一名的任秀敏笑着说道。


常态化学习氛围浓

“我每天早晨醒来第一件事就是打开‘学习强国’里的新闻联播进行收听,这已经成为了一种学习习惯。平日里业务繁多,但是自主学习也不能落下,所以我就利用一些‘碎片’时间学习,‘学习强国’里的内容丰富、种类繁多、更新及时,有很多国家的最新政策、习总书记的重要讲话,都能指导我正确的开展工作,当然,自己抓紧学习的同时,也要带领部门的同志一起学,大家一起进步才是真的进步。”材料采购部部长祝恩重说。

“久久为功,方可善作善成”,该公司将“学习强国”积分情况纳入每季度支部工作考核体系,要求每名学员每天学习积分不少于35分,每周将学习积分截屏分享到各党支部学习群里,形成你追我赶的浓厚学习氛围,并对“学习强国”前十名的学习标兵进行了表彰奖励,更好地调动广大学员学习的热情和积极性。目前,公司在岗职工103人,学员103人,参与度达到100%,每日人均学习积分达到43分以上。


纵深化学习成效好

该公司坚持思想建党、理论强党,坚持学思用贯通、知信行统一,推动全体党员群众全面系统学、深入思考学、联系实际学,将学习成果转化为工作实效。看视频、读文章、学思想、答试题,把“学习强国”内容与党支部标准化建设、中心工作紧密融合,指导性的开展“三网一平台”物资供应网建设工作、“五增六降一创收”专项活动、物资配送服务工作及油料供销工作等,对习总书记系列讲话精神进行全面梳理和权威解读,更好地推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司深入人心、落地生根。

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